学校坚决贯彻落实市委关于“清廉怀化”建设重要部署，在市纪委、市教育局等部门的大力指导帮助下，以高度的政治自觉和强有力的组织保障，以开展“作风建设年”活动为抓手，以建设“美丽学校”为主线，进一步巩固拓展“师德师风”建设成果，高标高位扎实推进“清廉学校”示范点创建各项工作，把廉洁文化教育作为立德树人和铸魂育人的重要途径，廉洁之根在学校扎得更深，清廉之魂在学校铸得更实，清正之风在学校更加纯朗，进一步推进形成了良好政风、教风、学风、校风。我们的主要做法是：

一、强组织领导，压紧压实责任，为全力推进清廉示范校建设提供坚强组织保障。

学校党委班子在思想上高度重视，站在“两个维护”的高度，把全力推进清廉学校建设作为当前重要政治任务和重点工作来抓紧抓实。按照“党委主抓、系统主导、单位主责、纪委主推”创建原则，紧紧围绕营造“干部清正、教师清廉、学生清纯、校风清朗”的政治生态和良好育人环境目标，制定学校创建方案，成立“清廉学校”创建工作领导小组，形成了学校党委书记负总责，党委副书记、校长牵头抓，纪委书记主推，其他党委班子成员落实“一岗双责”的组织构架，各科室按创建任务抽调专人组建了3个工作专班，形成上下协同、齐抓共管、各负其责的工作格局。校党委研究决定2022年为学校“作风建设年”，聚焦清廉学校建设的“五项重点”任务，细化目标责任，形成工作清单，采取一周一调度、一月一推进、一季度一小结、半年一考核的有效举措来强力推进创建工作，先后召开专题党委会2次、全校动员部署推进会3次、中层以上干部工作调度会5次。坚持“严实”主旋律，对清廉学校创建工作推进不务实、不尽力、不到位的严肃追责问责，定期进行典型案例通报、强化警示教育。

二、强宣传引导，多方位多元化，为全力推进清廉示范校建设营造浓厚氛围。

一是充分发挥党委领学作用。先后召开3次教职工大会传达学习“清廉怀化”“清廉单元”“清廉学校”建设的有关文件精神，并把清廉知识作为党委理论学习中心组(扩大)集体学习重要学习内容，各支部、科室、专业部对标党委开展集中学习，2021年底组织全校教职工开展政治理论学习闭卷测试，评选表彰了13名“学习之星”，有效营造了“学廉政文化，树浩然正气”的良好氛围。二是持续加强廉洁阵地建设。结合职业学校特色和“工匠”精神，打造了《教书育人师德为本 传道授业廉洁为先》等四个廉洁文化专版，2022年第四次党委会研究通过计划在今年5月完成廉洁阵地与党建书屋、关工阵地有机融为一体的建设。三是深入开展警示教育。组织全校教职工集中观看《反腐倡廉永远在路上》电视专题片和《初心与蜕变·2021》等警示教育片，全体党员每月组织开展一次“观影铸魂”活动。四是积极推进各类媒体宣传创建成效。先后在怀化日报、怀化新闻网、掌上怀化刊发了《建设廉洁学校，打造清廉教育》、《怀化商业供销学校 以清廉文化活动促和谐文明校园建设》等近10篇我校创建成效的报道，在清源五溪的“清廉怀化大家谈”栏目中发表了我校党委书记石修武《创清廉学校、建文明校园》的专题访谈，校园网站、学校公众号等媒体推出清廉学校创建工作报道20余篇。

三、强制度建设，全面从严管校治校，为全力推进清廉示范校建设建立健全各项机制。

始终把严守党的政治纪律和政治规矩摆在首位，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，严格落实集体领导和分工负责制度，实行重大事项集体决策、集体会审制。成立了由园区代表、企业代表、家长代表、学生代表等组成的校务监督委员会，大力推进清廉学校创建行动，健全了学校《政府采购内部控制制度》《内部控制联合工作机制管理办法》及9项内部财务管理制度，对标市委市政府完善了办文办会报批审批机制。决定在今年4月出台学校《绩效考核与奖励办法》，进一步完善各部门岗位职责，制定各科室、各专业部年度考核目标，改进考核方式方法，将科室、专业部绩效考核成绩作为行政管理人员和专职教师年终绩效奖励的重要依据，按分数兑现年终绩效奖金，进一步调动干部职工的积极性、主动性、创造性。

四、强贯彻落实，精心开展好各类活动，确保清廉示范校建设推向深入。

一是搭建好“廉心桥”。制定《3344官方网站“清廉家庭”创建工作实施方案》，全体教职员工签订了“清廉家庭”承诺书，对新进人员、当年新提拔、关键岗位和特殊群体开展了廉政家访，赠送廉政教育书籍和发放廉洁提醒卡，积极搭建单位与干部职工家庭的“廉心桥”。二是规范好教师职业行为。持续巩固好师德师风专项整治成果，组织教师逐条对照《教师行为准则》自查自纠，制定了《教师评优评先考核细则》，进一步规范从教行为；紧盯重要节假日关键节点，加大督导力度，着力抓好纠治“四风”整治工作。三是开展好廉洁主题活动。组织教师和学生积极参加市教育局开展的“翰墨书廉韵、清风沐校园”主题书法、楹联、绘画创作比赛，获一等奖2名，二等奖1名，三等奖2名，优秀指导教师2名；按照《关于开展“树家规.严家教.传家风”主题活动的通知》精神和市教育局清廉学校专班办公室的工作要求，上报《清廉家书》8篇、《清廉家规家训》11篇。四是实施好“大家访”。学校制定了《关于开展 2022 年寒暑假“大家访”活动的实施方案 》，党委班子成员率领全体中层干部、班主任、青年教师按照学生县市区分布情况，分5个小组，深入到80多名学生家庭开展大走访。五是推进好“作风建设年”活动。出台实施了学校《“作风建设年”活动实施方案》，2月19日组织召开了2022年第二次教职工大会暨“作风建设年”活动动员会，进一步严肃工作作风，提振干部精气神，为推进学校高质量发展提供新风正气。

五、做好融合文章，推进清廉文化润脑入心，确保清廉示范校建设取得实效。

一是融入学校教育教学管理全过程。做到清廉文化宣传教育与党建工作、教育教学、课堂教育、德育工作、校园文化、学生思想政治教育等工作有机结合；突出职业学校特点，着力构建亲清校企合作关系，提升服务本地企业质量与成效，有重点、全方位、多层次地开展清廉文化进校园活动。二是融合清廉文化教育的有效载体。倾心编印《清心 厚德 正身 强技》清廉学校教育读本300本，大力开展以“文化学习讲廉”、“警示教育醒廉”、“营造氛围促廉”、“诵读活动述廉”为主线的系列学生活动,深入开展“党员干部讲红色党课”、“敬廉崇洁，润我心田”黑板报比赛、讲我身边的清廉小故事征文演讲比赛、廉洁文化进校园为主题的周一国旗下的讲话、让宪法“声”入人心”集体诵读、“唱支歌儿给党听”校园歌手比赛、“清廉校园,匠心向党”主题班会等形式多样的清廉文化教育活动，努力营造“崇廉、奉廉、赞廉”的校园文化氛围。